離職票を「マイナポータル」で受け取る方法と雇用保険Webサービスの使い方
定年退職が近づくと、
「離職票って郵送で届くの？」
「ハローワークへ何度も行かないとダメ？」
「65歳を超えている場合は失業保険なの？」
…と不安になる方も多いと思います。
私も最近調べていて、昔よりかなり便利になっていると感じました。
特に最近は、離職票を郵送ではなく「マイナポータル」で受け取れる仕組みが始まっています。
今回は、
- 離職票をマイナポータルで受け取る方法
- 雇用保険Webサービスとの連携
- 65歳以上は「失業保険」ではないこと
を、これから定年退職を迎える方向けにわかりやすくまとめます。
そもそも離職票とは？
会社を退職したあと、雇用保険の手続きで必要になる書類です。
正式には、
- 離職票－1
- 離職票－2
があります。
これがないと、ハローワークで給付の手続きができません。
以前は会社から郵送されるのが一般的でしたが、最近は電子化が進み、マイナポータルで受け取れるケースも増えてきました。
離職票をマイナポータルで受け取るには？
利用するのは、国のサービスである「マイナポータル」です。
必要なもの
① マイナンバーカード
まず必須です。
② マイナポータル登録
スマホまたはパソコンで利用登録をします。
③ 会社側が電子申請対応していること
ここが重要です。
会社がハローワークへ電子申請をしている場合、離職票をオンラインで受け取れる可能性があります。
逆に、会社が従来通り紙で処理している場合は郵送になることもあります。
マイナポータル連携のメリット
郵送待ちが減る
これがかなり大きいです。
退職後は、
- 健康保険
- 年金
- 雇用保険
- 住民税
など手続きが多く、書類待ちで止まることがあります。
スマホで確認できるのは助かります。
紛失しにくい
紙の離職票は意外と無くしやすいです。
電子保存なら安心感があります。
ハローワーク手続きがスムーズ
後述する「雇用保険Webサービス」と連携すると、手続きの流れがかなり分かりやすくなります。
雇用保険Webサービスとは？
最近始まっているオンラインサービスです。
簡単にいうと、
「雇用保険の情報をネットで確認できる仕組み」
です。
例えば、
- 被保険者情報
- 手続き状況
- 一部申請情報
などを確認できます。
マイナポータルとの連携方法
基本的には、
- マイナポータルにログイン
- 雇用保険Webサービスと連携
- 情報確認
という流れになります。
スマホでも可能です。
ただし、最初の設定は少し分かりにくい部分もあるので、時間に余裕のあるうちに確認しておくのがおすすめです。
65歳以上は「失業保険」ではない？
ここはかなり重要です。
一般的に「失業保険」と呼ばれていますが、65歳以上で退職した場合は制度が変わります。
正式には「高年齢求職者給付金」
65歳未満のような、
- 28日ごとの認定
- 毎月支給
ではありません。
条件を満たすと、基本手当日額の30日分または50日分が一括支給されます。
つまりどう違うの？
64歳まで
いわゆる「失業保険」
→ 定期認定があり、一定期間支給
65歳以上
高年齢求職者給付金
→ 一時金に近い形
ここを知らずに、
「毎月もらえると思っていた」
となる方も多いので注意が必要です。
65歳以上でも雇用保険加入期間は大切
給付額は、
- 雇用保険加入期間
- 賃金
などで変わります。
長年働いてきた方ほど、確認しておく価値があります。
退職前にやっておくと安心なこと
マイナンバーカード確認
暗証番号を忘れている人が非常に多いです。
先に確認しておくと安心です。
マイナポータル登録
退職後に慌てるより、在職中に試しておくと楽です。
会社へ確認
総務や人事へ、
「離職票は電子対応ですか？」
と聞いておくと安心です。
まとめ
退職後の手続きは、昔よりオンライン化が進んでいます。
特に、
- マイナポータル
- 雇用保険Webサービス
を活用すると、かなり便利になると感じました。
ただ、65歳以上では制度が少し変わり、
「失業保険」ではなく
「高年齢求職者給付金」
になる点は要注意です。
私自身も、退職前に少しずつ調べながら準備しています。
慌てないためにも、今のうちに確認しておくと安心だと思います。
「誰も教えてくれなかった…離職票をマイナポータルで受け取るには“本人設定”が必要でした」
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